Recrutement : 68 % des entreprises n'ont aucun moyen fiable d'évaluer l'anglais. Avec FlashLevel, Lingueo apporte la réponse par l'IA

Alors que la maîtrise de l’anglais devient une compétence métier décisive, une étude internationale révèle un angle mort béant : plus des deux tiers des entreprises recrutent sans pouvoir mesurer réellement le niveau des candidats. Avec FlashLevel, sa solution d’évaluation linguistique par intelligence artificielle, Lingueo répond à ce que l’étude désigne comme le prochain grand chantier des ressources humaines. Et déploie dès cette semaine son offre LevelUp auprès de 250 partenaires

Un chiffre qui dit tout

Le constat vient du Global English Skills Report du programme TOEIC (ETS), publié en mars 2026 auprès de 1 300 DRH dans 17 pays. Il est sans appel : 68 % des entreprises admettent ne disposer d’aucune méthode fiable pour évaluer le niveau d’anglais lors du recrutement.

Autrement dit, alors que 90 % des employeurs relient directement la maîtrise de l’anglais à la performance de leur organisation, la grande majorité recrute à l’aveugle sur ce critère. On embauche, on forme, on mise sur des compétences que l’on ne sait pas mesurer.

Une tendance de fond, accélérée par l’IA

L’étude ne s’arrête pas au constat. Elle dessine une bascule. 55 % des organisations prévoient de mettre en place des tests systématiques pour toute nouvelle recrue, et 84 % comptent investir dans l’évaluation et la formation en anglais.

Cette bascule s’inscrit dans un mouvement plus large. À mesure que l’intelligence artificielle transforme le travail, les entreprises délèguent aux machines des tâches qu’elles réalisaient hier manuellement, à condition qu’elles soient fiables, rapides et objectives. L’évaluation des compétences linguistiques fait partie de ces tâches. Longtemps artisanale, coûteuse et subjective, elle devient un cas d’usage idéal pour l’IA.

Au recrutement : mesurer vite, et mesurer juste

Face à ce besoin, l’approche historique montre ses limites. Les tests standardisés classiques mesurent des compétences théoriques, à travers un format long et éloigné du terrain. Ils donnent un score, rarement une image du niveau réel en situation professionnelle.

FlashLevel prend le problème par l’autre bout. La solution évalue un professionnel en situation et en contexte métier, au plus près de ce qu’il aura réellement à faire. Le tout en quelques minutes, sans expertise linguistique interne, grâce à l’intelligence artificielle. Une réponse rapide et fiable, exactement là où le recruteur en a besoin : au moment de décider.

En formation : prouver la progression, du diagnostic à la certification

L’enjeu ne s’arrête pas au recrutement. Pour toute politique de formation, la vraie question est celle du résultat : l’apprenant a-t-il réellement progressé ?

Y répondre suppose de mesurer à deux moments. En amont, FlashLevel établit un diagnostic rapide du niveau de départ. En aval, LILATE, certification enregistrée au Répertoire Spécifique de France Compétences, valide officiellement les compétences acquises. Entre les deux, la progression n’est plus une promesse. C’est une donnée, mesurée et certifiée.

C’est cette chaîne complète, du diagnostic instantané à la certification reconnue, qui distingue l’approche de Lingueo. Là où d’autres proposent un test, Lingueo propose la preuve.

LevelUp : la chaîne complète déployée chez 250 partenaires

Cette approche n’est pas une promesse de laboratoire. Dès cette semaine, Lingueo lance LevelUp, une offre qui permet à ses 250 partenaires de proposer à leurs clients un parcours complet : une évaluation FlashLevel en amont de la formation, une certification LILATE en aval.

En un lancement, la mesure de la progression linguistique passe du cas particulier au standard, déployée à l’échelle d’un réseau entier. C’est là que se joue la bascule : non plus un test isolé, mais un système complet, de l’évaluation instantanée à la certification reconnue, accessible à des milliers d’entreprises.

« L’IA rebat les cartes d’un marché historique »

« Pendant des années, on a formé sans jamais vraiment mesurer. L’IA rebat les cartes. Sur un marché historique, ce n’est plus la notoriété qui fait la performance, c’est la capacité à évaluer le niveau réel d’un professionnel, vite et juste. C’est ce que fait FlashLevel, et c’est ce que nous déployons dès aujourd’hui à grande échelle avec LevelUp. », déclare Arnaud Portanelli, cofondateur de Lingueo.

« 68 % des entreprises sans méthode fiable, c’est un chiffre qui devrait alerter tous les DRH. On ne pilote pas ce que l’on ne mesure pas. FlashLevel donne enfin aux entreprises la boussole qui leur manquait, en quelques minutes et sans expertise linguistique interne. », ajoute Guillaume Le Dieu de Ville, cofondateur de Lingueo.