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Quelle est la place de l'IA dans les processus de recrutement des employés ?
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Quelle est la place de l’IA dans les processus de recrutement des employés ?

L’IA ou Intelligence Artificielle est de plus en plus utilisée par les services RH dans le recrutement. Ses applications pour le recrutement sont nombreuses. Mais quels sont les avantages comme les inconvénients de cet outil ? Quelle est sa véritable pour le recrutement. Découvrez les réponses ici ! Définition de l’IA L’intelligence artificielle, aussi appelée IA, …

Quelle communication en temps de crise ?
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Quelle communication est efficace en temps de crise ?

La communication est très importante en temps de crise pour éviter les spéculations des parties prenantes. C’est très important en plus d’être proactif pour leur montrer qu’on maîtrise la situation et qu’elle est prise avec sérieux. Communiquer en temps de crise se fait bien à l’avance pour éviter d’être pris au dépourvu. Découvrez les types …

Avantages du travail en équipe
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Quels sont les avantages du travail en équipe pour les collaborateurs ?

Le travail collaboratif est par définition la collaboration entre plusieurs salariés afin d’élaborer et mettre en œuvre un projet commun généralement de grande ampleur. C’est une méthode de travail très avantageuse et productive, car chaque collaborateur y apporte ses compétences techniques, sa créativité et ses expériences pour réussir le projet. Découvrez quels sont ces avantages ! …

Le burn-out est il reconnu comme maladie professionnelle ?
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Le burn-out est-il reconnu comme maladie professionnelle ?

Le burn-out touche désormais de plus en plus d’employés qu’il s’agisse de cadre ou de simples employés. C’est une maladie qui peut très bien affecter les salariés dans le secteur privé et dans le secteur public. Elle est également connue sous l’appellation de syndrome d’épuisement professionnel. Mais, le burn-out est-il reconnu comme maladie professionnelle ? Découvrez …

Motivation des collaborateurs
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Les 4 meilleures pratiques pour motiver les collaborateurs

Quel que soit le type d’entreprise, la motivation des collaborateurs est un élément clé de la réussite. C’est tout simplement parce qu’un collaborateur motivé signifie résultats beaucoup plus importants. À l’inverse, s’il est désengagé et démotivé, c’est difficile d’atteindre le résultat escompté. Plus de détails dans cet article. Améliorer le bien-être au travail La motivation …