6 mois après son lancement commercial, FlashLevel s'impose comme la nouvelle référence de l’évaluation linguistique professionnelle par l’IA

Déjà adopté par plus de 50 grands comptes, la solution d’évaluation linguistique par l’IA développée par Lingueo confirme son positionnement en seulement six mois. Fort d’un taux de satisfaction de 70 % et de plus de 50 000 personnes évaluées, FlashLevel vise 200 clients d’ici fin 2026 et prépare une stratégie de déploiement accélérée pour le second semestre.

D’abord lancé en novembre 2024 sous le nom de beta E-LATE, FlashLevel est un produit né d’un constat simple : alors que les entreprises évoluent dans des environnements toujours plus internationaux, les outils permettant d’évaluer efficacement les compétences linguistiques peinent à suivre les nouveaux usages. Trop académiques, trop standardisés ou insuffisamment contextualisés, de nombreux tests continuent encore aujourd’hui à mesurer des connaissances linguistiques plutôt que des capacités opérationnelles.

Six mois après son lancement commercial, FlashLevel apporte une réponse concrète à cette problématique. Déjà adopté par plus de 50 grands comptes, la solution développée par Lingueo confirme l’émergence d’une nouvelle génération d’outils d’évaluation linguistique, fondés sur l’intelligence artificielle et centrés sur les réalités du terrain.

Une nouvelle génération de tests pour de nouveaux besoins RH

L’internationalisation des recrutements, le développement du travail hybride et la multiplication des interactions multiculturelles ont profondément modifié les attentes des entreprises.

Les directions RH ne cherchent plus seulement à connaître le niveau théorique d’un collaborateur. Elles veulent savoir s’il sera capable de conduire une réunion, d’interagir avec un client étranger, de participer à un projet international ou de représenter l’entreprise dans un contexte multiculturel.

C’est précisément pour répondre à ces nouveaux enjeux que FlashLevel a été conçu. Le test permet d’évaluer les compétences linguistiques en 30 minutes, grâce à une IA conversationnelle capable d’adapter ses questions au métier, au secteur d’activité et au niveau réel de chaque utilisateur.

Le résultat obtenu est immédiatement exploitable par les recruteurs, les responsables formation ou les managers afin d’orienter une décision de recrutement, de mobilité ou d’élaboration d’un plan de développement des compétences.

50 clients en six mois : un démarrage au-delà des objectifs initiaux

Six mois seulement après son lancement, FlashLevel compte déjà plus de 50 clients actifs.

Parmi les premiers utilisateurs figurent notamment Mazars, Vinci, Eiffage, Armatis, Pierre & Vacances ou encore DirectSkills.

Depuis son lancement, plus de 50 000 personnes ont déjà été évaluées à travers le monde.

Les principaux usages observés concernent :

• Le recrutement de profils évoluant dans un contexte international ;
• La mobilité interne ;

• L’identification des besoins de formation.

Cette dynamique conforte Lingueo dans sa conviction que l’évaluation linguistique est en train de devenir un véritable outil d’aide à la décision pour les directions RH.

L’IA conversationnelle au service de l’évaluation opérationnelle

Contrairement aux approches traditionnelles fondées sur des questionnaires standardisés ou des exercices académiques, FlashLevel place l’utilisateur dans une logique d’échange et de mise en situation.

L’IA ajuste en permanence le niveau de difficulté des questions, le vocabulaire employé et les scénarios proposés afin de produire une évaluation plus fine, plus contextualisée et plus proche des situations réellement rencontrées dans le monde professionnel.

Les premiers retours d’expérience confirment la pertinence de cette approche, avec un taux de satisfaction de 70 % (CSAT 70/100).

Guillaume Le Dieu de Ville, cofondateur de Lingueo, déclare : « L’intelligence artificielle ne se contente pas d’améliorer les tests de langue existants : elle change ce qu’on peut mesurer. FlashLevel ne dit pas seulement à quel niveau vous êtes. Il dit si vous êtes capable de travailler dans cette langue, dans votre métier, face à vos vraies situations. C’est un changement de paradigme. »

Arnaud Portanelli, cofondateur de Lingueo, ajoute : « Demain, inscrire son niveau de langue sur un CV n’aura plus de sens. Toute entreprise sérieuse voudra le vérifier avant l’embauche, dans le contexte réel du poste. C’est exactement ce que FlashLevel rend possible aujourd’hui, à grande échelle. »

Cap sur les 200 clients et le développement européen

Fort de ces premiers résultats, Lingueo entend désormais accélérer le développement de FlashLevel.

L’entreprise vise plus de 200 clients d’ici la fin de l’année.

Dans cette logique d’accélération, Lingueo a lancé le site flashlevel.ai fin mai 2026 et vient de soumettre la candidature de FlashLevel au catalogue national des offreurs souverains d’IA pour PME et ETI, lancé par le ministère de l’Économie dans le cadre de France 2030. Réponse attendue en juillet 2026.

Parallèlement, plusieurs développements commerciaux sont déjà engagés en Belgique et en Suisse, avant une extension progressive vers d’autres marchés européens.

À terme, l’ambition de Lingueo est claire : faire de FlashLevel une référence européenne de l’évaluation linguistique professionnelle et accompagner les entreprises dans un contexte où les compétences linguistiques deviennent plus que jamais un facteur de compétitivité, de mobilité et d’employabilité.