Une PME lyonnaise choisie comme solution de e-formation par de gros comptes

Synergie 3R, éditeur de solutions globales pour la e-formation, renforce son approche modulaire et adaptative. L’enjeu : intégrer la gestion des compétences et des formations au coeur des processus internes de l’entreprise.La modularité des solutions est un des points forts de Synergie 3R : Ses progiciels permettent la mise en oeuvre d’une approche globale compétences/formation/connaissances. Bien plus que des solutions de e-learning, souvent réduites aux fonctionnalités minimum , les solutions Synergie 3R permettent de mettre les salariés (compétences, connaissances, formation ) au coeur des processus de l’entreprise.

Les points forts de la solution : · Intégration des progiciels avec les systèmes du client· Flexibilité des modes de formations : ouvertes, mixtes, déconnectées· Lien avec le référentiel compétence du client· Besoin exprimés en compétences sont traduits en demande de formation· Implication des managers· Suivi budgétaire du plan de formation en temps réel et des actions engagées

Des clients déjà convaincus :Les AGF Assurfinance ont choisis ses solutions. Leur plate-forme de développement des compétences « Humanoe » se base sur les solutions Synergie 3R, choisies après une étude de marché et un appel d’offre public auquel ont répondus les grands noms du e-learning. 1 000 personnes doivent déjà être formées par cette plate-forme avant la fin de l’année avant généralisation. Selon Jean Denis Malpelet, DRH, grâce à cette approche, « les AGF gagent en réactivité et en simplification du process de formation ». Synergie 3R a également été retenue par la société Unilog, après un benchmark où étaient présent les principaux éditeurs américains. La solution a été choisie pour l’originalité et l’adaptabilité de son approche. « Notre approche est particulièrement riche et flexible, axée sur le développement humain, c’est ce qui nous différencie de nos concurrents » a déclaré Gilles Monnot, directeur de Synergie 3R.