HRC Group renforce son pôle « Conseil Métier » avec l’intégration de la société lyonnaise LAPSS

En intégrant le cabinet de conseil LAPSS, HRC Group franchit (encore !) une nouvelle étape. Cette opération réunit deux expertises étroitement liées : la connaissance métier approfondie de HRC et de LAPSS, et leur capacité commune à traduire ces enjeux en projets de transformation concrets et performants. Ensemble, les deux équipes proposent un accompagnement global sur les dimensions organisationnelles, opérationnelles et digitales.

HRC Group, spécialisé dans le secteur de la Supply Chain, poursuit sa dynamique de développement en annonçant aujourd’hui l’intégration du cabinet LAPSS, société lyonnaise de conseil métier spécialisée en logistique, transport, achats et performance durable fondée en 2020 par Ludiwine Perrier et Sandrine Pretto.

Cette opération s’inscrit dans la droite ligne des objectifs fixés par le plan de croissance CAPP 2027, dont l’un des piliers est justement le renforcement du conseil métier, activité lancée par HRC fin 2024. Pour rappel, celui-ci vise à porter le chiffre d’affaires du groupe à 40 M€ d’ici fin 2027.

Un rapprochement pour accélérer la croissance du conseil métier

HRC collabore avec les fondatrices de LAPSS depuis près de 5 ans maintenant, sur des missions de conseil opérationnel et stratégique auprès de clients industriels des secteurs de la chimie, de la pharmacie ou encore de la fabrication discrète. En rejoignant les équipes de HRC, les consultantes de LAPSS contribuent tout à la fois à élargir la palette d’expertises métiers du groupe et à permettre la réponse à des projets de plus grande envergure.

Concrètement, avec cette intégration, HRC Group entend accélérer la croissance de son activité « Conseil Métier » (transformation digitale, excellence opérationnelle, durabilité), en doublant ses effectifs d’ici fin 2026.

Cette démarche s’inscrit également dans la volonté du groupe de proposer un accompagnement agnostique, centré sur les enjeux opérationnels des entreprises.«  L’intégration de LAPSS s’inscrit pleinement dans notre volonté de renforcer une approche qui allie savoir-faire métier, excellence opérationnelle et innovation technologique. » déclare Hervé Clarin, CEO fondateur de HRC Group.

Des valeurs partagées et un ADN commun

Depuis sa création, LAPSS s’est imposée en rendant le conseil pragmatique, en bousculant les idées reçues pour challenger tous types d’organisations, de la PME au Grand Groupe.

Ce rapprochement s’appuie par ailleurs sur des valeurs communes : l’humain au cœur de la performance, une culture du terrain et une même conviction : le succès d’un projet de transformation ne repose pas sur la technologie, mais avant tout sur la compréhension des métiers et des équipes qui les font vivre.

« Rejoindre aujourd’hui HRC, c’est donner une nouvelle dimension à notre projet, avec davantage de moyens, de synergies et de perspectives pour nos clients. Last but not least, nous partageons une même vision du conseil : celle d’un accompagnement durable, à la fois stratégique et opérationnel », explique Sandrine Pretto, co-fondatrice de LAPSS.

Cette intégration marque une nouvelle étape dans le développement de HRC Group, qui confirme sa volonté d’offrir à ses clients un accompagnement global, à la croisée du conseil métier et de l’expertise technologique.