Qualité de l’air au travail : un enjeu invisible aux impacts bien réels
Un confort souvent négligé dans les entreprises
Longtemps reléguée au second plan, la qualité de l’air s’impose pourtant comme un facteur clé des conditions de travail. L’étude menée par OberA met en évidence une réalité préoccupante : 56 % des actifs jugent l’air de leur environnement professionnel au mieux moyen, au pire dégradé . Ce ressenti traduit un déficit d’attention porté à un élément pourtant essentiel du quotidien des salariés.
Santé, concentration : un impact immédiat sur les équipes
Les effets d’un air de mauvaise qualité se manifestent rapidement. Difficultés de concentration, fatigue, irritations ou maux de tête concernent une majorité de salariés . Ces symptômes, parfois fréquents, pèsent directement sur l’efficacité au travail. Près d’un actif sur deux estime ainsi que ses performances diminuent dans un environnement dégradé, tandis que l’absentéisme lié à ces conditions reste significatif.
Un levier encore sous-exploité pour la qualité de vie au travail
Au-delà des enjeux de santé, la qualité de l’air influence aussi l’engagement des collaborateurs. Elle peut altérer la motivation et peser sur l’attractivité des entreprises, au point de devenir un critère de départ pour certains salariés . Malgré cela, son coût réel — en temps perdu, en baisse de productivité ou en désorganisation — reste encore mal évalué. Pour les employeurs, investir dans cet aspect apparaît désormais comme un levier concret pour améliorer durablement la vie au travail.
Informations entreprise
