Conférence Acteo Consulting – Le coaching : Un atout pour le changement

La mise en oeuvre du coaching individuel au Ministère de l’équipement est un atout clé du changement.

Dans le cadre de la délocalisation du Ministère, la sous direction du développement professionnel a organisé une conférence le 11 mai 2006. Laurent Tylski – Coach et Directeur Général d’Acteo Consulting est intervenu comme maître de conférence. Plus d’une cinquantaine de personnes du Ministère ont répondu présentes.
Le coaching : Un atout pour le changement
Présentation de la conférence
Selon la société française de coaching (SF Coach®): « le coaching est l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels ». Le coach facilite une prise de recul et permet au bénéficiaire de s’appuyer sur ses atouts pour trouver ses propres solutions. Il lui permet également d’élargir son point de vue et représente un atout pour le changement.
Cette conférence sera animée par la sous-direction du développement professionnel s’appuiera sur le témoignage de Monsieur Laurent Tylski, consultant et coach professionnel, et d’un directeur départemental ayant expérimenté le coaching.

Ce sera l’occasion de faire le point sur les enjeux de cette démarche, les orientations du ministère en matière de coaching et les bénéfices que cette forme d’accompagnement peut apporter dans la conduite du changement.

Cible :
Cette conférence s’inscrit dans le cadre des formations visant au développement de la culture professionnelle. Elle est ouverte à tout public.

Thématiques abordées :
A l’issue de cette conférence, les participants seront en mesure de :

Définir ce qu’est le coaching, en sachant ce qu’on peut attendre d’un coach ;
Avoir une idée de ce qu’est le métier de coach et sur quoi il s’appuie ;
Appréhender coaching individuel et coaching collectif;
Connaître la démarche de coaching au ministère, et savoir comment elle s’articule avec les autres formes d’accompagnement des agents et des services ;
Positionner les acteurs : prescripteurs, bénéficiaires, coachs internes, coachs externes ;

Dates : 11 mai 2006
Horaires : de 14H30 à 17H30

Intervenants :
Isabelle D., coach interne, adjointe à la sous-directrice du développement professionnel ;
Sandra P., coach interne, sous-direction du développement professionnel ;
Laurent TYLSKI, coach externe, société ACTEO Consulting ;
Christian L, Directeur départemental de l’équipement.
www.acteo.net
Programme de la conférence
Coaching : Un atout pour le changement
Introduction : Présentation succincte des intervenants.

1) Le coaching au Ministère :

Définitions et grands principes du coaching :
Qu’est ce que le coaching ? Quelle différence entre coaching individuel et coaching d’équipe (ou « team building ») ?
Le coaching ailleurs :
Quel est le bénéfice apporté à d’autres organisations, comment cela se passe.
Les raisons de la mise en place du coaching au ministère, et les principes :
Quelle intégration du coaching dans le dispositif global d’accompagnement des cadres et des services ?
Quelles sont nos valeurs dans un cadre général et pour le coaching en particulier ?
Echanges avec réponses aux questions des participants.

2) Témoignage d’un coach professionnel :
(Laurent Tylski, Acteo Consulting)

La vision du coaching, et la déontologie en tant que coach « externe ».
Les demandes de coaching :
Quel accompagnement sur quels projets, (pour soi, son équipe, son organisation…) ?
Quelles méthodes utilisées par le coach ?
Les bénéfices concrets apportés au client : quels changements opérationnels constatés, quelle atteinte des objectifs ?
Echanges avec réponse aux questions des participants.

3) Témoignage d’une personne « coachée ».
(Christian L., DDE)

Le cadre du coaching.
Quelle était la demande ?
Le déroulement du coaching :
Quelle durée, le nombre de séances, dans quel cadre et avec quelles méthodes.
Les bénéfices concrets retirés du coaching :
Qu’est ce qui est différent des modes d’accompagnement plus « classiques » ?
Quelles recommandations pour d’autres personnes qui souhaiteraient un coach ?
Echanges avec réponse aux questions des participants et clôture de la conférence

Contact
Acteo Consulting
55 avenue Marceau
75116 Paris
Tél. 08.71.03.22.83
E-Mail: info@acteo.net
Web:

Laurent Tylski
Directeur Général
E-Mail: info@acteo.net
Tél. 08.71.03.22.83