infos : Cabinet de conseil en management intervenant sur 5 grands métiers : le management de projet, la stratégie et l'organisation, les ressources humaines, la formation intra, et le conseil aux collectivités territoriales
Thème : Mise en performance des Ressources Humaines
Petit-déjeuner débat organisé à l'Hôtel Hilton Lyon - 70 quai Charles de Gaulle (Cité Internationale) - Lyon 6ème.
Aujourd'hui, les dirigeants d'entreprise attendent de leur fonction Ressources Humaines qu'elle soit tournée vers le business, qu'elle soit contributive de valeur ajoutée. Faut-il que cette activité soit portée par des experts, des généralistes, des managers, des chefs de projet ? La fonction Ressources Humaines doit-elle se borner à son seul champ d'activité et quelles macro-compétences autres que ressources humaines doit-elle développer ?
Comment construire un tableau de bord du patrimoine humain valorisant la réelle contribution des collaborateurs qui composent aujourd'hui l'entreprise ?
Nadine Rohm, consultante en Ressources Humaines et ancienne DRH, apportera des réponses en venant présenter une démarche-type de mise en performance des Ressources Humaines, fruit des expériences qu'elle a récemment menées.
adresse :
Andraud Florence
