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Cvdunet

adresse :
20, rue de Billancourt
92100 Boulogne Billancourt

web :
www.cvdunet.com

infos :
La société CVdunet ( www.CVdunet.com ) conçoit et commercialise des services d'aide à la recherche de candidats accessibles à partir d'un ordinateur connecté à Internet ( Mode ASP ou Application Service Provider ) et réservés aux professionnels du recrutement (cabinet de recrutement, Intérim, SSII et direction des ressources humaines). Son métamoteur a été conçu et développé par des professionnels du recrutement et de l'e-business. Dès son lancement, ce service permettra d'accéder à 550 000 CVs en provenance directe de 13 CVthèques partenaires différentes, ce qui représente plus de la moitié des CVs disponibles sur le marché français. Ce panel de sites emplois comprend à la fois des généralistes (Stepstone, Cybersearch, Le Rucher, 1jobforyou, APR-JOB, emploi.com) ainsi que des spécialistes par fonction (LVE, Jobntic, Erecrut, Jobfinances, Startup-emploi, Dynarel, Jobcommerciaux ). Cette base est destinée à se développer au fur et à mesure que de nouveaux partenaires seront sélectionnés par l'équipe CVdunet.

contact société
Bonnier Andréas
contact email
tél. : 01 41 10 14 67

contact presse
Durgeat Laurent
PRformance.com
contact email
tél. : 0143213652

 

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Services aux entreprises | CVdunet | 24-09-2002

CVdunet, la plus grande source de CV du marché français dévoile son offre de marketing direct candidat

· CVdunet Direct réconcilie qualité et quantité en phase d’e-sourcing de CV
· Une recherche déléguée et humanisée pour une meilleure sélection finale

Paris – 23 septembre 2002 – CVdunet, le leader français des plates-formes d’e-sourcing de CV, annonce aujourd’hui la disponibilité de son offre de marketing direct candidat, baptisée CVdunet Direct.

Le marché l’attendait, désormais la technologie le permet. En moins de cinq ans, le marché du recrutement a déjà connu de profonds changements, avec l’apparition des technologies et applications de e-recrutement. Aujourd’hui dans un contexte défavorable aux larges campagnes de recrutement, la recherche assistée et pointue au cœur de larges bases de CV n’a jamais été autant nécessaire aux professionnels des ressources humaines

CVdunet, déjà leader français en nombre de CV accessibles via sa plate-forme de recherche vers 18 CVThèques et plus de 700 000 CV va plus loin en proposant désormais à ses clients, un nouveau service basé sur la recherche déléguée dans des CVThèques constituées et mises à jour quotidiennement.

Comment ça marche ? Suite à l’expression d’un besoin précis et la transmission par le recruteur à CVdunet d’une définition de poste, un Jobtracker (spécialiste CVdunet des recherches en CVThèques) sélectionne via le métamoteur CVdunet 50 à 100 candidats ciblés ayant créé ou mis à jour leurs dossiers depuis moins de 3 mois. Cette opération se conclut par l’envoi d’un message de recrutement élaboré avec le client à cette audience ciblée et en recherche active. Le Jobtracker transmet les CV aux clients, ces derniers disposent ainsi de candidatures motivées et ciblées.

La taille de l’échantillon n’est pas le fait du hasard. Comme le rappelle Eudes Le Gars, co-fondateur de CVdunet et anciennement Directeur au sein du cabinet Michael Page International, « dans le marché du recrutement, il est rare que sur un poste bien défini, 500 candidats correspondent à plus de 85% au descriptif du client et soient en recherche active. Un recruteur travaille plutôt à partir d’un panel de 50 candidats en recherche active depuis moins de 3 mois ».

Le message de recrutement sera quant à lui personnalisé selon le processus défini par le client de CVdunet. Plus ou moins impliquant ou interactif dans sa formulation, il contribuera de toute manière à renforcer positivement l’image employeur aux yeux du candidat qui, même si il n’est pas intéressé dans l’immédiat, se rappellera de cette entreprise dans l’avenir et pourra transmettre à ses camarades de promotion le message, ajoutant ainsi une dimension virale au procédé.

CVdunet Direct est aujourd’hui disponible pour l’ensemble des professionnels qui souhaitent en faire l’utilisation. Ce service a fait l’objet d’une phase de test de trois mois (de juin à fin août) et a déjà prouvé son efficacité en générant un taux de réponse constaté situé entre 25 et 30% de l ‘échantillon de départ.

Finalement la technologie trouve ses limites dans l’humain et comme le conclut Eudes le Gars « même si un moteur ou un métamoteur recherche sur + de 700 000 CV et permet de faire un tri, seul l’intervention humaine permettra d’effectuer un véritable ciblage»

A propos de CVdunet

La société CVdunet ( www.CVdunet.com ) est le leader français des plate-formes d’e-sourcing de CV avec un bouquet composé de 18 CVThèques partenaires, ce qui représente plus de 700 000 CV, soit la plus importante source utile de CV français. La société conçoit et commercialise des services d’aide à la recherche de candidats accessibles par Internet ( Mode ASP ou Application Service Provider ), réservés aux professionnels du recrutement. Ceux-ci peuvent ainsi accéder à plusieurs CVthèques via un unique outil de recherche.

Trois nouvelles offres baptisées CVdunet Direct ( offre de marketing direct candidat ), CVdunet Select ( outsourcing de la phase brute de sélection ) et CVdunet Search Management ( service de recherche avancé et délégué ) complètent, depuis septembre 2002, la gamme des services proposés par la société à ses clients.

La société dispose d’un site Internet à l’adresse : www.cvdunet.com

Contact Presse

Prformance / Laurent Durgeat
Tel : + 33 1 44 88 77 07
Mob : + 33 603 003 603
Email : laurent@prformance.com
Web : www.prformance.com



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