Curreculum : une approche sur mesure pour votre recrutement

Présente à Lyon et à Paris, la société Curreculum accompagne des entreprises de toute taille (PME comme grand groupe) dans leurs campagnes et stratégies de recrutement.

Quelles sont les prestations proposées par ce spécialiste du recrutement des fonctions commerciale?

Chez Curreculum, le recrutement de collaborateurs s’effectue en 3 étapes :
– La recherche, qui passe par des actions de sourcing CV : pour ce faire, les membres de Curreculum effectuent une analyse précise de vos besoins. La fiche de poste permet de rédiger une annonce adéquate. Cette première étape prend généralement entre une et trois semaines.

– La qualification des candidatures récoltées, qui se fait tout d’abord par entretien téléphonique. Il faut compter 2 à 4 semaines pour cette phase.

– L’évaluation des différents candidats, de leurs motivations et de leur profil, qui prend entre 3 et 6 semaines. Cette évaluation prend la forme d’entretiens physiques, mais aussi d’un contrôle systématique des références indiquées par les candidats.

Pour assurer la réussite de votre recrutement, Curreculum met en oeuvre des solutions sur mesure, en fonction de votre secteur d’activité.

Pour cela, un recrutement multisupport est privilégié : le fait de multiplier les supports dans la recherche de candidat permet ainsi d’obtenir des profils variés. Cette technique de recrutement permet également aux équipes de Curreculum d’adapter les supports de recrutement à votre propre stratégie : une manière moderne de faire du sur mesure !