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Peter & associés

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103 Rue Lamarck
75018 PARIS

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Nous sommes une agence de conseil en communication B to B & B to C. Le métier de conseil en communication est en perpétuelle évolution. L’avènement du digital et des médias sociaux a entraîné un bouleversement en profondeur des mécanismes de communication avec l’apparition notamment des influenceurs. Néanmoins, notre mission principale reste de transmettre la bonne information au bon interlocuteur au bon moment pour obtenir un impact maximal auprès des cibles de nos clients. Créée en 1978 par Sylviane et Patrick Peter, Peter & Associés, acquiert rapidement une solide notoriété dans le secteur du luxe et du sport, s’assurant ainsi un positionnement premium et garantissant des réponses adaptées à une demande client des plus exigeantes. En 2018, l’agence de communication, relations presse, relations publiques et évènementiel, IRIS Conseil, a rejoint Peter & Associés. Peter & Associés fait partie du groupe Peter, aux côtés de Peter Auto (organisateur d’évènements dans le domaine de la voiture ancienne) et de SAVH (organisateur du Mans Classic). En avril 2018, Le Groupe Peter choisit de s’associer avec Amaury Sport Organisation (ASO) et l’Automobile Club de l’Ouest (ACO).

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Auto-moto | Peter & Associés | 08-03-2022

First Stop Ayme mesure sa performance sur le plan de l’égalité salariale


*** Journée internationale des Droits des Femmes ***
MARDI 8 MARS
Aujourd’hui, mardi 8 mars, le monde entier célèbre la journée des droits des femmes.

Cette journée internationale met en avant la lutte pour les droits des femmes et notamment pour la réduction des inégalités par rapport aux hommes.

Alors ? Journée des Droits des Femmes ou Journée de la Femme ?
Cliquez ici pour le découvrir en image.

Chaque année First Stop Ayme mesure sa performance sur le plan de l’égalité salariale [index égalité professionnelle].




Sous la forme d’une note sur 100, cet index se compose de 5 grands critères qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises :

 les écarts de rémunérations,
 les écarts d’augmentations individuelles (% de femmes augmentées comparé
au % d’hommes augmentés),
 les écarts des promotions individuelles,
 la part des salariées augmentées au retour de leur congé maternité,
 le nombre de femmes parmi les 10 plus hauts salaires.


La politique RH inclusive de First Stop Ayme garantit les principes fondamentaux de l’égalité Femmes/Hommes.
Au titre de l’année 2021, c’est avec fierté que l’index égalité professionnelle chez First Stop Ayme s’élève à : 86/100 (index égalité professionnelle 2021)












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