OFFSHORE DEVELOPPEMENT - Créé en septembre 2003 par Nicolas Goldstein, Offshore Développement est le premier portail B2B d’information sur les prestataires de service offshore pour le marché français. Il fournit aux professionnels des ressources documentaires et des outils d’aide à la décision dans le cadre d’un projet d’externalisation offshore.
En septembre 2006, le groupe Feeloë, spécialisé dans les services NTIC à forte valeur ajoutée, est entré à hauteur de 50% au capital d’Offshore Développement. Au-delà de cette participation capitalistique, Feeloë complète l’offre historique d’Offshore Developpement en proposant aux entreprises désireuses d’externaliser à l’offshore une gamme de services d’accompagnement complète et modulaire.
OGMACOM - Notre agence de communication prend en charge vos travaux de communication : conception de maquettes, imprimerie, création et référencement de sites Internet, sur Nimes, Alès, Montpellier, Avignon, Bézier, Uzès, Arles.
ONEMEDIA - Média Ineractif & Marketing Mobile Bluetooth
Oolaop (Web 2 M) - La plateforme collaborative entreprise Oolaop est proposée par la société Web 2 M, une société d’édition qui propose des services en mode SaaS.
L’application Oolaop est pensée pour s’adapter aux besoins professionnels. Chaque entreprise ou association peut donc se doter de son propre réseau social d’entreprise et consolider ainsi son lien social. Oolaop renforce également la communication interne et l’échange de bonnes pratiques au sein de votre structure. Le travail collaboratif en ligne devient alors plus simple.
L’avantage d’Oolaop est qu’il est proposé en deux versions :
* la version licence : l’entreprise achète la licence et est propriétaire de son réseau
* la version Saas : ne vous souciez pas des aspects techniques, Oolaop et Web 2 M s’occupent de tout, du stockage (depuis des serveurs ultra sécurisés) à l’installation.
Simple et conviviale, la plateforme a été pensée pour que tout le monde puisse l’utiliser. Profil, pages d’actualité, tchat…la plateforme reprend les codes des réseaux sociaux grand public en les adaptant au monde de l’entreprise.
opAse - opAse est une plate-forme proposée en mode SaaS et qui permet de gérer les process d'achat et de vente de prestations intellectuelles de type ingénierie et IT.
Les fournisseurs, souvent des SSII, proposent de réaliser des projets à valeur ajoutée pour les prescripteurs qui sont les donneurs d'ordres.
Opcalia - Opcalia est un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA). Il finance à ce titre la formation des salariés par le biais de divers dispositifs encadrés par la loi. Plan de formation, Certificats de qualification professionnel (CQP), Compte personnel de formation (CPF), Validation des acquis de l’expérience (VAE) ou encore Préparation opérationnelle à l’emploi (POE) sont autant d’outils de progrès pour les entreprises et les salariés.
Opéra Energie - Opéra Energie est un courtier en énergie destiné aux pros. Retrouvez en ligne une service de service de comparateur électricité pro et de comparateur gaz, ainsi que de nombreuses infos à jour sur les marchés de l'énergie.
OPTEAMAN - Cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines
OptiCroissance - Conseil en finance et stratégie pour les sociétés en croissance et les créateurs d'entreprises.
OPTIMA ONLINE - Editeur de contenus professionnels, services SUR et POUR l'entreprise
OPTIMHA - OPTIMHA propose aux entreprises une démarche achat générant des économies rapides, sans risque technique, financier, ni humain.
L’intervention des experts en achat OPTIMHA consiste à identifier les postes à enjeux avec la direction de l’entreprise, d’évaluer les gains possibles et de mettre en place une solution procurant rapidement des économies aussi bien sur les postes de frais généraux que sur les postes matières, dans le respect du cahier des charges de l'entreprise. La démarche structurée permet également un transfert de compétences à l'équipe en place, assurant ainsi la perennité de l'action dans le temps.
La confiance d’OPTIMHA dans la démarche mise en place conduit à engager sa rémunération sur les économies obtenues.
L’entreprise ne supporte donc pas de risque lié à la structuration de son équipe achat ni au management de jeunes acheteurs.
NEWS-ECO
BASIC
