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Algoé
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la fiche societe Algoé
Services aux entreprises | Algoé | 12-12-2002Petit déjeuner-débat mardi 28 janvier 2003 à Lyon - Hôtel Hilton Lyon - 70 quai Charles de Gaulle (Cité Internationale) - Lyon 6ème
Thème traité : Gestion des Carrières Cadres et Développement International - Stratégies RH et marges de manoeuvre
Par son offre "Management du Capital Humain", Algoé se donne l'ambition d'aider ses clients à :
- manager par les compétences,
- gérer les carrières,
- adapter les systèmes de reconnaissance et de rémunération,
- développer et capitaliser les savoir-faire distinctifs,
- évaluer et gérer les risques sociaux.
Career management : nos convictions
Gérer les carrières des cadres à l'international, c'est :
- choisir un modèle de gestion adapté à ou anticipateur d'un rythme de développement stratégique
- s'engager sur un système pendant 5 à 7 ans
- rechercher les meilleurs leviers de motivation des cadres
La performance de l'entreprise et la motivation des cadres nécessitent :
- une politique de gestion des carrières adaptée aux enjeux stratégiques
- un système de gestion des carrières répondant à une double exigence : développement des hommes, décisions rapides
- des rôles et contributions différenciés entre DRH et Managers opérationnels
Programme :
8h15 - Accueil et petit déjeuner
8h45 - Choix de croissance à l'international : tendances et conséquences sur les carrières des cadres
9h00 - Cinq modèles de gestion des carrières des cadres
9h45 - Débat
10h30 - Clôture des travaux
Nille Skalts, 30 ans, consultante, et Pierre-Yves Soeure, 43 ans, Manager Senior, apporteront leur éclairage respectif.
Format texte pour impression
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Andraud Florence
