Le Groupe Leader s’engage pour l’environnement

Le Groupe Leader est la 1ère entreprise française dans le secteur de l’emploi à être évalué au niveau maturité par AFAQ / AFNOR sur le référentiel de l’ISO 26000. Ce résultat atteste la maturité de la société en matière de développement durable et responsabilité sociétale.

Depuis de nombreuses années, la responsabilité sociétale est un élément indissociable de la stratégie du Groupe. L’évaluation à la norme ISO 26000, référence internationale sur la R.S.E., réalisée par l’Afnor s’appuie sur les bonnes pratiques et les résultats de l’entreprise sur les trois volets du développement durable : économique, environnemental et social.

Le Groupe Leader a ainsi développé l’ensemble de ses activités à travers une approche éthique de son métier et est convaincu que l’entreprise a un rôle déterminant à jouer dans la mise en ouvre du développement durable de nos sociétés modernes. Agir responsable et soutenable, c’est donner du sens aux activités de l’entreprise et développer l’innovation.

Ce groupe innovant est déterminé à mettre en place un ensemble de mesures visant à prendre en considération et à améliorer constamment son impact environnemental.

Agir en entreprise responsable vis-à-vis de son environnement et sensibiliser l’ensemble de ses parties prenantes est partie intégrante des activités du groupe.

Son engagement en termes de responsabilité environnementale est mis en oeuvre au quotidien par ses collaborateurs : pratique des éco-gestes, comportements éthiques, initiatives liées à la protection de l’environnement, partenariats locaux,…

Le Groupe sensibilise et implique ses parties prenantes aux enjeux du développement durable et incite chacun à adopter des comportements plus responsables.

La préservation des ressources naturelles et de l’environnement se décline à différents niveaux des activités du groupe : Energie, Consommation, Gestion des déchets, Déplacements, Informatique et infrastructures, Mécénats, Pratique des 3 R (Réduire, Réutiliser, Recycler), Préservation de la biodiversité, …

Egalement, le Groupe s’engage fortement dans une démarche d’achats responsables. Egalement l’organisme de formation du groupe ( Forma’Lead ) propose des formations et conseils en interne et en externe aux entreprises afin de les accompagner dans la mise en place de démarches développement durable.

Fort d’un réseau de 300 collaborateurs permanents et plus de 30.000 missions d’intérim dans ses 80 agences, le Groupe Leader est depuis sa création en 1992 en constante évolution sur le marché de l’emploi.
Autour de sa marque phare

Leader Intérim, la société a su se développer et s’adapter aux demandes du marché en créant de nouvelles entités : Ser’ins (Insertion professionnelle), ExpeRH (cabinet de recrutement), Forma’lead (organisme de Formation et cabinet conseil).

Apportant une vision humaine, les équipes du Groupe Leader accompagnent au quotidien les entreprises et les demandeurs d’emplois dans leurs recherches en C.D.I., C.D.D. et Intérim et proposent des solutions adaptées à chacun.

« Trouver du travail à des gens qui n’en ont pas et les accompagner », telle est la devise du Groupe Leader depuis maintenant 20 ans !

Le Groupe Leader est la première entreprise française dans le secteur de l’emploi à obtenir le niveau maturité de l’évaluation AFAQ 26000. Ce résultat atteste l’engagement de la société en matière de responsabilité sociétale.

Pour plus d’informations : www.groupeleader.com

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