Développement en Espagne et recrutement : les news business de Choose and Work

Ça bouge chez Choose and Work ! Après un développement en France et Belgique réussi, la plateforme s’ouvre à l’international avec une première acquisition en Espagne. Le moment également de recruter de nouveaux profils.

Le 20 Mars 2018, la plateforme collaborative Choose and Work a annoncé son arrivée sur le marché espagnol des locations de salles professionnelles. Spécialisée dans la location de salles de réunion, de séminaire ou encore de coworking, l’entreprise a en effet affiché sa volonté de développer son business à l’international, et notamment en Espagne.

En activité depuis le début de l’année 2017, Choose and Work poursuit aujourd’hui l’objectif d’exporter ses services à l’international, après avoir déjà développé son activité en France et en Belgique durant la première année. Selon Bruno Rébillé, CEO et co-fondateur de la plateforme, « Choose and Work peut désormais proposer à ses clients français et étrangers des solutions professionnelles et flexibles dans les principales villes d’Espagne ».

En effet, la présence de la plateforme sur la péninsule ibérique se traduisant par l’intégration de plus de 150 centres d’affaires dans les principales villes d’Espagne (Madrid, Barcelone, Séville, Valencia, Pampelune, Bilbao), Choose and Work démontre son désir et sa capacité à se développer rapidement à l’international.

Pour accompagner le succès du développement de son activité, Choose and Work recherche un(e) Business Developer pour rejoindre son équipe commerciale. Au sein d’une structure dynamique, la nouvelle recrue aura pour mission de prospecter des clients de divers types (TPE, PME et des grands comptes) à la recherche de solutions de location d’espaces de travail.

En appui de l’équipe marketing, le/la Business Developer devra identifier et recenser ses interlocuteurs cible, identifier les besoins du client et les leads à suivre, convaincre que la location de salles de réunion à Paris (ou ailleurs) sur Choose and Work est une solution différenciante et efficace, ou encore mettre en place des stratégies commerciales avec le reste de l’équipe.

Profil recherché : formation BAC + 2 vente ou école de commerce + justifier d’une première expérience réussie en développement commercial. Rémunération à négocier selon profil. Pour candidater, merci d’adresser CV et lettre de motivation à recrutement@chooseandwork.com