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Agence bpr france

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www.bprfrance.com

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Services aux entreprises | Agence bpr France | 14-02-2013

Les sites de petites annonces gratuites, un nouveau mode de recrutement pour des professionnels non-cadres de proximité ?

On connaissait les annonces papiers, on connaissait les sites de recherche d'emploi... mais depuis peu, le canal préféré des entreprises, commerçants et artisans pour recruter des professionnels non-cadres, ce sont les sites de petites annonces entre particuliers.

Jusqu'à récemment, une entreprise qui voulait recruter via internet, déposait une annonce sur son propre site ou sur des sites de recrutements. Dans ce 2ème cas, publier une annonce coûte environ 450 €. Ce coût limite ainsi de fait l'utilisation de ce canal aux grosses PME ou grandes entreprises, et généralement cette pratique va concerner des recherches de cadres.

Comment recruter un boucher, une serveuse, un chauffeur-livreur, une coiffeuse sur internet ?

Etes-vous prêt à dépenser 450 € quand vous gérez une boucherie et que vous cherchez un boucher, quand vous possédez un restaurant et que vous cherchez une serveuse, ... et l'on peut multiplier les exemples de ce type.

La solution qui remporte de plus en plus de succès pour ces cas de figure, ce sont les petites annonces sur des sites comme Vivastreet.

Les bénéfices pour l'entreprise :
- Gratuité des annonces
- Simplicité de publication
- Réactivité importante, surtout avec les jeunes

Les TPE, commerçants et artisans s'y mettent depuis peu, mais massivement. Pourquoi ? Quels sont les métiers qui se lancent et recrutent facilement grâce à ce canal ? Combien de temps mettent-ils à recruter grâce aux petites annonces ? Pourquoi est-ce important avec les jeunes de la génération Y d'utiliser ce type de sites ? Quels métiers originaux sont aussi proposés sur les sites de petites annonces ?

N'hésitez pas à nous contacter pour :
- vous entretenir avec le responsable « Emploi » de Vivastreet qui vous expliquera les raisons de cet engouement, étayera son propos par des chiffres et des exemples
- disposer de retours chiffrés sur ces pratiques
- rencontrer ou échanger avec des TPE qui utilisent ce mode de recrutement
- interviewer un candidat qui a trouvé son emploi sur Vivastreet

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